El Colegio de Médicos de Córdoba quiere expresar su más absoluta condena a las agresiones contra el personal sanitario y hacer llegar su solidaridad a la auxiliar de enfermería que sufrió insultos y amenazas el jueves pasado en la Unidad de Partos del Hospital Reina Sofía. Lamenta profundamente que, una vez más, un episodio de violencia haya perturbado un entorno donde deberían prevalecer la confianza y la serenidad suficientes como para garantizar el correcto desempeño de una profesión que tiene un objetivo tan delicado y necesario como son los cuidados y la sanación.
El Colegio de Médicos de Córdoba, consciente de la relevancia del problema, defiende la tolerancia cero ante los ataques verbales y físicos a profesionales sanitarios. En este sentido, desea señalar que las agresiones a estos profesionales no sólo producen graves efectos negativos en las personas que las padecen, sino que también perjudican a la eficiencia, efectividad y costes de todo el sistema de salud en su conjunto. Por eso, el Colegio de Médicos de Córdoba se remite al documento ‘Directrices marco para afrontar la violencia laboral en el sector de la salud’ de la Organización Mundial de la Salud (OMS), cuando dice que “las consecuencias negativas de esa violencia generalizada repercuten fuertemente en la prestación de los servicios de atención de salud, y pueden dar lugar a deterioro de la calidad de los cuidados dispensados y a decisiones de los trabajadores de abandonar las profesiones de atención de salud. Esto, a su vez, puede ser causa de que se reduzcan los servicios de salud disponibles para la población en general, y aumenten los costos de la salud”.
Actualmente, la profesión sanitaria sufre un elevado nivel de estrés y un alto riesgo de violencia en el trabajo. De hecho, se estima que casi un 25% de la violencia en el trabajo se produce en el ámbito sanitario y que afecta a más de la mitad de quienes trabajan en el sector, y eso que la tasa de denuncias en el sector es muy baja.
Ante este panorama, el Colegio de Médicos de Córdoba quiere advertir sobre el riesgo de que se llegue a considerar la violencia como un parte inevitable en el trabajo y, por eso, apela a todos los agentes sociales para que favorezca iniciativas de lucha contra la violencia laboral. Si la profesión médica debe colaborar en la reducción de riesgos, las administraciones, organizaciones y empleadores deben proporcionar un entorno libre de violencia. Y, en este orden de cosas, el Colegio de Médicos está comprometido para participar, contribuir e impulsar cuantas iniciativas y mecanismos dirigidos a eliminar la violencia se emprendan.
